РССП Регистр системы сертификации персонала - Автономная некоммерческая организация

Автономная некоммерческая организация

Регистр системы сертификации персонала (РССП)

ОБУЧЕНИЕ ЭКСПЕРТОВ И ПЕРСОНАЛА

СЕРТИФИКАЦИЯ ЭКСПЕРТОВ И ПЕРСОНАЛА

СЕРТИФИКАЦИЯ ПРОДУКЦИИ, УСЛУГ, СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА

Cертификация персонала – это независимая оценка компетентности, уровня знаний, навыков и трудовых функций заявителей. 

Процедура сертификация не подменяет базовое образование и не ставит его под сомнение, а подтверждает компетентность специалиста и его соответствие требованиям соответствующей Системы сертификации, нормативным документам и профессиональным стандартам.

РССП предоставляет заявителям самых различных направлений, областей и специализаций возможность пройти сертификацию на любой уровень: от специалиста до эксперта. 

СИСТЕМА ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ ЭКСПЕРТОВ

СИСТЕМА ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СИСТЕМА ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОБЛАСТИ НЕРАЗРУШАЮЩЕГО КОНТРОЛЯ

Схемы сертификации персонала и экспертов 

Схема 1 предусматривает: 

Оценку компетентности заявителя по результатам рассмотрения представленных документов и инспекционный контроль деятельности сертифицированного персонала. 

К сертификации по указанной схеме допускаются специалисты с соответствующим конкретному направлению деятельности образованием и опытом практической работы. 

Схема 2 предусматривает: 

Оценку компетентности заявителя по результатам рассмотрения представленных документов и результатов экзамена (протоколов экзаменационного центра) и инспекционный контроль деятельности сертифицированного персонала. 

К сертификации по указанной схеме допускаются специалисты с не соответствующим конкретному направлению деятельности образованием и/или недостаточным опытом практической работы. 

Общий порядок проведения экзаменов 

Решение о прохождении заявителем экзамена (Схема сертификации № 2) осуществляется Органом по сертификации соответствующей Системы сертиификации. 

Допуск к экзамену осуществляется в соответствии с установленным порядком. 

Экзамен, в зависимости от направления деятельности заявителя, может состоять из двух частей – теоретической и практической. 

Теоретический экзамен проводится по экзаменационным вопросам: 

а) При проведении теоретического экзамена заявителю предлагается ответить не менее чем на 35 тестовых вопросов. На каждый вопрос экзаменуемому заявителю предлагается несколько вариантов ответов.

Экзамен считается сданным, если получен правильный ответ на 75 процентов вопросов. Вопросы, а также ответы на них, оформляются письменно и приобщаются к личному делу экзаменуемого заявителя. 

б) При сдаче теоретического экзамена Комиссии, заявителю предлагается ответить не менее чем на 15 вопросов.

Экзамен проводится в форме собеседования. Представитель экзаменационного центра ведет протокол, в котором отражаются вопросы Комиссии и ответы экзаменуемого заявителя. 

Практический экзамен сдается Комиссии на производственной или экзаменационной базе. Во время сдачи практического экзамена Комиссией контролируется выполнение технологического процесса. Технический эксперт дает оценку конечного результата.

Заявитель допускается к сдаче экзамена при предъявлении паспорта или иного вида документа, удостоверяющего личность.

Заявителю во время сдачи экзаменов не разрешается: 

  • Использовать вспомогательные материалы, кроме нормативных документов;
  • Выходить из помещения, выносить и вносить материалы, имеющие отношение к экзамену;
  • Пользоваться подсказками;
  • Пользоваться сотовым телефоном. 

При нарушении данных требований заявитель отстраняется от сдачи экзамена, а экзамен считается несданным. В случае неприбытия заявителя на экзамен или не сдачи экзамена ему предоставляется право повторной платной сдачи (пересдачи) экзамена. 

Заявка на проведение повторного экзамена подается в письменном виде в течение трех рабочих дней, со дня проведения экзамена.  

© 1996 - 2020 Регистр системы сертификации персонала (РССП)